1月15日，沃爾核材2019年度總結會議在深圳園區隆重舉行，沃爾創始人周和平先生、董事長周文河先生、總裁王宏暉女士等蒞臨現場，與各子公司總經理及管理代表、總部園區經理級共200余人一起總結2019，展望2020！
2019年是沃爾核材成立的第21年，也是新戰略起始元年，同時更是歷經考驗的一年。許多公司在外部環境的重壓下步履維艱，沃爾核材也遭遇艱難的挑戰。在全體員工共同奮斗下，沃爾核材圓滿完成各項任務。
會上，對各經營單位管理指標進行了排序和通報，并對排名前列的子公司，進行了現場頒獎，高度肯定了他們的付出與成績。隨后各子公司總結年度工作的同時亦對2020年重點工作進行簡要闡述。
智聯時代已來臨，沃爾面臨新機遇、布局新未來！易總在講話中重點強調了2020年的重點工作：信息化建設與流程化建設。她說道：我們要像華為一樣，成為一條蛇，蛇頭動身體立即跟上，我們會建立對應的項目小組，希望大家毛遂自薦、踴躍報名。
周文河董強調2019年是沃爾集團艱苦奮斗、夯實基礎的一年！沃爾踏上了尋找力量之源，重塑核心文化的征程，我們走戈壁、越高山、趟河川，弘揚“五講四美三熱愛”，明確愿景、聚焦使命，統一思想、統一戰線，為集團戰略發展提供了強勁的精神支撐。他認為：企業文化是員工的精神寄托，沒有企業文化做后盾，沒有精神做支撐，是做不好企業的，所以我們要繼續做好員工的精神建設，加強員工凝聚力。
一個企業就是在不斷發現問題、解決問題的過程中前進的。創始人周和平先生對各子公司的成績給予了肯定與認可，同時明確指出了各子公司現 階段的各類問題，并提出改進措施。他重點強調了“智聯”對未來發展的重要性：我們要站在風口去抓住機會，將互聯網思維嫁接到我們高新技術企業； 另外，公司的發展不能只看當下的成績，要有戰略思考，不斷創新產品、創新管理，引進新人才，持續激發企業活力。
2019到2020，我們傳承奮斗精神，任時間流逝，我們不忘使命，團結一心，征程再起！
